ОКАЗАЛОСЬ, что не одна из этих компаний так и не смогла на самом деле предложить мне работу продажника.

все предложения сводились к тому, что "мы производим товар Х и предлагаем вам начать его продавать!"
но, так же, как слесарю для работы нужен разводной ключ, а плотнику топор и пила менеджеру по продажам нужны свои инструменты продаж - рекламные материалы. нужен правильно сделанный сайт, с хорошим торговым предложением и правильным описанием товара. нужны брошюры, листовки, объявления в газетах, в общем все то, что поможет красноречию продавца убедить клиента в правильности покупки этого товара или услуги. никто из моих потенциальных работодателей эти материалы не имел и подразумевалось, что прежде, чем приступить к работе я сам должен был их разработать, собрать и подготовить. а это на самом деле не малая работа, но по условиям оплаты - % с продаж эта работа не оплачивается, хоть и остается в компании даже после ухода менеджера.

то есть на самом деле все без исключения компании искали не продажника, а того, кто способен бесплатно "поставить схему продаж". согласитесь - это совсем не одно и тоже.

и если вы все же хотите получить в штат менеджера по продажам работающего только за процент, то сделайте ему такое предложение от которого он не сможет отказаться - подготовьте для него всю схему работы с клиентом - материалы по :
-- поиску клиентов
-- аргументации
-- убеждения
-- схему работы с возражениями
-- и саму папку продажника.
покажите, как вы хорошо подготовлены и что продавать ваш товар - это легко и просто. и тогда нужного вам бесплатного специалиста будет намного проще.